Zo zorgt Reddingsbrigade Nederland voor één centraal veiligheidsbeleid

Werken met de helden van de Reddingsbrigade

‘Bij de reddingsbrigades werken veel goed opgeleide vrijwilligers. We noemen hen onze helden, want ze doen dit werk vaak naast hun fulltime baan,’ vertelt Thomas. ‘Dit betekent wel dat lokale verenigingen niet altijd een vaste veiligheidsmedewerker hebben. Als koepelorganisatie bieden we deze verenigingen daarom praktische ondersteuning en manieren om het veiligheidsbewustzijn te stimuleren. Zo beschermen we de fysieke en sociale veiligheid van onze hulpverleners.’ 

Veiligheid is de gewoonste zaak van de wereld

Met vragenlijsten en actieplannen vanuit de RI&E geeft de koepelorganisatie praktische handvatten aan de verschillende reddingsbrigades. ‘Zo’n actieplan gaat bijvoorbeeld over de zaken waar je rekening mee houdt tijdens een inzet,’ vertelt Thomas. ‘Ren je bij een noodsituatie meteen het water in of pak je eerst de waterscooter? We trainen onze lifeguards hier heel goed in en willen dat bewustzijn nóg verder versterken. Zo bepalen ze tijdens een noodsituatie altijd de beste manier om iemand te redden. En denken ze daarbij ook aan hun eigen veiligheid.’

De koepelorganisatie zet zich ook in voor de sociale veiligheid van deze hulpverleners. Thomas: ‘De vrijwilligers van de Reddingsbrigade zijn heel goed in het redden van anderen, maar het zorgen voor henzelf schiet daar soms bij in. Daarom is het belangrijk dat je een inzet na afloop direct evalueert. Je hebt iemand net uit het water gered, hoe voel je je nu? Is iedereen oké? Door zo’n evaluatie een vast onderdeel te maken, vergroten we het veiligheidsbewustzijn.’ 

“We kunnen het veiligheidsbeleid vanuit IJmuiden beheren en delen met reddingsbrigades door heel Nederland.”

Centraal veiligheidsbeleid met Qnect, software van Kader Group

Het borgen van de fysieke en sociale veiligheid van ruim 21.000 leden in heel Nederland: dat is een flinke uitdaging! Daarom zocht de Reddingsbrigade Nederland naar manieren om dit veiligheidsbeleid centraal te beheren. De digitale RI&E van Qnect helpt hierbij. ‘We maakten kennis met Qnect via een collega bij de Kader Group, Frank van der Wijst,’ vertelt Thomas. ‘Frank is zelf lid van de Reddingsbrigade en we raakten over Qnect in gesprek. Toen we zagen hoe de tool werkt, waren we direct enthousiast.’ 

‘Met Qnect kunnen we het veiligheidsbeleid vanuit onze locatie in IJmuiden beheren en delen met verenigingen door heel Nederland. Het is een fijn en duidelijk systeem dat de veiligheidsrisico’s van de verenigingen in één overzicht laat zien. Zo kunnen we lokale verenigingen gericht ondersteunen met praktische actieplannen en vragenlijsten vanuit de RI&E. We bieden een tool die écht werkt in de praktijk.’ 

Succesvolle pilot 

‘Eind 2025 ging een lokale reddingsbrigade voor het eerst met de tool aan de slag. Deze pilot gaf ons veel waardevolle inzichten,’ zegt Thomas. ‘De vereniging had bijvoorbeeld behoefte aan vaste procedures voor een inzet, waarmee ze ook nieuwe medewerkers goed kunnen inwerken. Zo’n procedure stellen we met Qnect eenvoudig op. En als het plan goed werkt, delen we deze vervolgens met alle reddingsbrigades in Nederland.’ 

Toekomst: veiligheid tot leven brengen

Inmiddels is de pilot met succes afgerond. Nu is het tijd om intern campagne te voeren! Thomas: ‘We nemen nu de andere reddingsbrigades mee in het proces. Qnect helpt ons om veiligheidsrisico’s bij lokale verenigingen te identificeren. Deze ervaringen uit de praktijk gebruiken wij vervolgens om de centrale RI&E verder te verbeteren. Zo geven we onze reddingsbrigades praktische houvast, versterken we het veiligheidsbewustzijn en zorgen we dat veiligheid nóg meer gaat leven bij alle reddingsbrigades.’

Meer weten over deze case en hoe je zelf ook impact kunt maken met RI&E software? Plan aan gratis adviesgesprek in met een van onze specialisten.